为深入贯彻落实全市品质提升年动员大会精神，引领各个产业板块、各项工作提标提质、提速提效，打造一支忠诚奉献、团结聚心、干事创业、活力创新的人才队伍，市文旅公司大力实施员工素质能力大提升工程，成立文旅研究院，设立七个研究会和三个沙龙，内容涵盖经营管理、乡村振兴与文旅融合、文化创意、研学教育、康养服务、文化旅行、主题公园、新媒体、投资管理、齐文化等十个领域，立足项目分析研讨，知识迭代双师上岗。

      成立3个月来，举办专项活动57场，制作发布简报13期，撰写学习心得40余篇，形成了“载体有形、培训有径、评价有果”的学习研讨体系。一是载体有形。形成一个资料库、一份成果书、一本案例集、一部故事汇。二是培训有径。每日一题夯基础，竞技开展亮绝技，项目推演促融合，指标竞赛重结果。三是评价有果。看员工素养提升，看公司品牌塑造，看经营业绩增长，看队伍冲锋赋能。通过对思想政治、专业能力、工作作风、工作纪律的培训提升，实现全体员工思想大团结、能力大提升、知识大融通、工作大提效。